1、贺 信
瑞兴吴江:
欣悉你院手外科 3月份入院病人数达91人次,刷新了自开院以来手外科入院病人最高数。在此我谨代表代表瑞兴医院集团董事会和全体管理团队向你们表示热烈的祝贺,向辛勤劳作的医务工作者和其他为瑞兴吴江发展而默默付出的员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢!
前年下半年以来,受国际金融危机的影响,集团各医院经营面临着较大的压力,尤其是瑞兴吴江,遭受了较大的发展阻碍。但是,令人欣慰和鼓舞的是,在困难面前你们并没有退缩,而是直面困境,奋起拼搏。你们在以应海玲院长、吴长春主任为中心的院领导班子的带领下,面对市场疲软及竞争对手的多方冲击,坚决贯彻集团公司的经营方针,深入工厂,挖掘客户需求,常抓不懈;合理选择营销路线,拓宽了政府机构等营销渠道,扩大了影响力,提升了品牌知名度;努力克服人员不足,环境较差等不利因素,以提高病人满意为前提,切实提高服务和管理水平。医院整体经营状况良好,仍有进一步上升的趋势……
这些成绩的取得都来自于瑞兴吴江全体员工的共同努力;来自于你们的团结拼搏;更来自于你们对瑞兴事业的拳拳之心!好的成绩固然令人欣喜,但是,在严峻的市场面前,希望你们要保持清醒的头脑,牢固树立医疗安全意识,进一步提高医疗服务质量;要坚持走进工厂,强化全员营销意识,做好市场拓展工作;深入挖掘客户需求,提高客户服务质量,千方百计提高市场占有率及瑞兴品牌在吴江的影响力!
最后,我再次向瑞兴吴江全体医护人员表示祝贺!祝愿你们身体健康、万事如意!
此致
敬礼!
苏州瑞兴医院集团有限公司总经理
王建民
二O一O年四月一日
2、小华出院了!
小华,一个不幸的女孩,2年前一场车祸,让她在重症监护室里昏迷了整整一个月,出院后18个月的她不仅语言和认知能力缺乏、行动迟缓,还需要依靠轮椅生活。苏州大学附属瑞华医院派出专业医疗团队为她进行康复治疗,康复医生分别从运动、认知、语言、日常生活料理等多个方面帮助她康复理疗和锻炼,经过2个月专门的康复训练,小华不但思维变快了、话语清晰了,还能拖拐独立行走十多米。
3、瑞兴吴江坛丘社区探访老年人
4月8日瑞兴吴江院长到坛丘社区给老人们讲关于“老年病与自我防治”的课程,其间随同的部分员工给老人们测量血压、血糖。
4、集团在扬州大学医学院设立"瑞兴奖学金"
4月22日下午,扬州大学医学院院领导等一行4人前来我瑞兴医院集团,侯瑞兴董事长与对方就教学合作、人才引进等方面合作进行了亲切友好地会谈,王建民总经理、任建兴常务副总经理及人力资源部刘晋经理全程陪同。随后,双方就瑞兴医院集团在扬州大学医学院设立“瑞兴奖学金”达成共识并签订了相关协议。此举有利于双方进一步加强合作,为临床毕业生顺利就业及集团人才培养提供帮助。
5、集团向玉树震区人民捐献爱心
4月28日下午工会主席潘虹代表集团向吴中区红十字会捐款13081.1元
6、瑞华医院四月溪东三区义诊
7、瑞兴集团恭祝五四青年节快乐!
8、“医务人员职业素质与礼仪”培训
5月5日下午,瑞华医院办公室主任潘虹以“医务人员职业素质与礼仪”为主题给全院员工做培训。
9、2010年吴中区护士读书报告会在瑞华召开
10、苏州瑞兴医院集团祝护士姐妹节日快乐
11、集团举办5.12护士联欢会
12、依托名校平台,共谱世纪华章——苏州大学附属瑞华医院揭牌
13、多家媒体报道瑞华医院被增列为苏州大学附属医院
14、瑞华医院喜讯
苏州大学附属瑞华医院手外科09年申报的“足部趾间关节移植修复手部关节的临床应用”,于2010年5月荣获吴中区科学技术进步奖二等奖、苏州市“讲理想、比贡献”技术创新双杯奖;手外科09年申报的“拇手指缺损的修饰性再造”获苏州市科学进步三等奖。
15、情系伙伴计划 赛场积极救护
2010.5.25,由苏州电视台主办的世博校园行《伙伴计划》工业园区预选赛正式拉开帷幕。七点钟,瑞华医院的救护车就载着医护人员到达比赛现场——苏州工业园区职业技术学院。比赛正式开始了,有小朋友们摔倒了,医生李祥军和护士刘海玉,背上急救箱就冲向了受伤的小伙伴,经检查发现,孩子的脚扭伤了,为了不影响比赛的继续进行,李祥军二话不说就背起受伤的孩子来到救护区,敷冰块、涂药水,受伤的孩子可能是因为比赛时太紧张了,心跳加速,表现出头晕呕吐的症状,驾驶员唐师傅二话不说,就把急救车开进了急救区,打开空调,让孩子平躺在车上。整个三个多小时的比赛,两名医护人员救治了多名受伤的孩子。
16、瑞华医院组织消防安全知识培训
5月25日下午两点,吴中消防大队徐班长于瑞华医院急诊门口给所有医患人员讲解消防安全知识,使医患人员从理论到实践上对消防有了更深刻的认识。
17、苏州大学附属瑞华医院举办第一届“瑞华杯”羽毛球比赛
18、伙伴计划16进9总决赛救护
19、苏州设立首批工伤康复定点机构
6月18日,苏州大学附属瑞华医院、苏州市第五人民医院成为苏州市首批工伤康复定点医疗机构并正式揭牌,这也标志着继今年4月苏州市人力资源和社会保障局制定发布《苏州市工伤康复管理暂行办法》之后,纳入苏州市社会保障体系的工伤康复工作正式启动实施。
今年4月底,市人力资源与社会保障局公布了《苏州市工伤康复管理暂行办法》,明确工伤职工在获得及时医疗救治的同时,还可享受工伤康复服务,职工在工伤康复期内按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。工伤康复包括医疗康复(含康复检查和康复辅助器具配置)、职业康复和社会康复。职工发生工伤后,先临床治疗,再康复治疗,后评残补偿。工伤职工符合下列条件之一的,可列入工伤康复对象:一是工伤医疗期未满但伤情相对稳定,经定点康复机构评估具有康复价值,需早期介入康复治疗和功能恢复的;二是工伤医疗期满后被鉴定达到伤残等级,经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认具有康复价值的;三是尘肺等慢性职业病;四是其他符合工伤康复介入标准的。职工发生工伤后,在向统筹地区工伤认定行政部门申请工伤认定时,可同时提出工伤康复申请。 工伤职工的康复检查、医疗康复、职业康复和社会康复由工伤定点康复机构承担。
6月18日,苏州大学附属瑞华医院、苏州市第五人民医院正式揭牌成为我市首批工伤康复定点医疗机构。据悉,瑞华医院为康复病人开设了运动治疗室、作业治疗室、言语治疗室、理疗室、中医康复室、心理治疗室、支具制作室和功能评定室等。医院还跟在国内工伤康复领域处于领先地位的广东省工伤康复中心进行合作,由对方派来8名专家常驻瑞华医院,对工伤康复专业技术进行培训和指导。
20、多家媒体报道瑞华医院成为苏州市首批工伤康复定点医疗机构
21、纪念5.12护士节基础护理征文与读书报告会活动总结
为纪念5.12护士节,经集团办公会讨论决定在全体护士中举办基础护理学习心得体会征文交流活动,以此提高广大护理人员基础护理的理论和实践水平。本次活动由集团《瑞兴人》编辑部与医教管理部联合举办,于4月21日下发征文通知。
到截稿日止,共收到征文21篇,其中瑞华医院9篇,瑞兴木渎2篇,瑞兴吴江10篇。经审核,其中3篇为网上抄袭之作不予采用;3篇没有谈到自己的心得体会,3篇没有读书的内容,也没有采用。共有12篇文章刊登在《瑞兴人》第六期上。
在采用的12篇稿件中,各级护理人员围绕基础护理这一主题,从不同角度谈到了自己的学习体会及在工作实践中的运用,体现了基础护理在日常工作中的重要性。有对一篇论文或一本专业书的读后感,也有将书本知识运用到临床实践中的体会,更有将外出培训中学到的新知识在医院内推广运用的体会。在内容上,涉及到了压疮护理、消毒灭菌、沟通技能、护理模式、操作规范、护理队伍管理等多方面的内容。通过这一交流平台,护士们将自己的体会与大家共享,提高了大家对基础护理工作的重视度。
另外,医教管理部还配合瑞华医院护理部参与组织吴中区举办的护士读书报告会。为吴中区卫生局提供了读书报告会的评分标准初稿。协助瑞华医院护理部确定参与读书报告的内容和人选,参与了报告内容的修改与完善并组织进行试讲等各项准备工作。在会议召开时还参与了会议的组织与会程控制工作。在本次活动中,由瑞华医院急诊科护士长鲁娟主讲的《利用反思学习培养护生的急救思维》和瑞华医院手外科护士万淑芹主讲的《应用健康教育引导患者参与患者安全管理》均获得三等奖。为瑞兴医院集团争得了荣誉,也提高了医院的学习管理和会议组织的水平。
23、苏州大学附属瑞华医院被增列为中国人寿保险公司医疗定点单位
苏州大学附属瑞华医院被增列为中国人寿保险公司医疗定点单位。此次增列标志着瑞华医院与保险机构合作更进一步,瑞华医院由此将会为广大患者提供更加到位的服务。同时,也说明瑞华医院服务水平、服务诚信得到社会更多机构的认可,这必将成为促进医院不断为病人提供优质服务的重要动力。
24、瑞华医院开展第一届职工运动会预选赛
在这个火红的夏季,世界杯无疑是最受大家关注的,而在我们瑞华医院,运动会篮球和乒乓球项目预选赛于6月21日也已渐渐拉开帷幕。本次的预选赛积分规则为:乒乓球比赛采用球队间的大循环赛制,各代表队相互进行6场比赛。每队选出2男2女进行团体比赛,每位球员赢一场得1分。每场比赛采用3局2胜制,单场比赛为11分每球得分制。最后前三强将进入运动会决赛,争夺冠、亚、季军。篮球比赛也采用循环赛制,不同的是,每队比赛胜一场积2分,负一场积1分,弃权积0分。最后前四强将进行淘汰赛,决出冠、亚、季军。
25、集团党支部组织南湖参观
6月27日,为庆祝“七一”党的生日,集团党支部组织部分党员及入党积极分子,前往革命圣地浙江嘉兴南湖参观。在王建民书记的带领下,一行22人先后参观了烟雨楼、红船(“一大”召开地)、南湖革命纪念馆及杭州湾跨海大桥等地。此次参观活动的组织,一方面加深了党员和入党积极分子对党史的了解,尤其是对“一大”的了解,增强了他们荣誉感及使命感;另一方面,也进一步强化了党支部凝聚力和党员归属感,使每个人在组织中都可以享受到“家”的快乐。
22、瑞兴吴江手外科医院09年度医疗机构量化分级被评为“A”。
6月12日瑞兴吴江手外科医院09年度医疗机构量化分级被评为“A”。
26、瑞华医院召开第二季度工休座谈会
6月27日,瑞华医院康复科召开第二季度工休座谈会,座谈会主要有病人、护士护工及病人家属参加,会上康复科护士长讲演了手外伤的康复常识,并对病人现场提出的康复问题加以解答,会后病患纷纷表示受益良多。
27、伙伴计划复活赛救护
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