为不断提升医院管理能力,赋能高质量发展,苏州瑞华骨科医院于9月25日-27日在医院学术报告厅顺利举办“苏州瑞华骨科医院高质量建设发展研讨会”
大会邀请业内专家、学者与医院中层干部及科室相关人员一同参与,分享新时期医院高质量发展的先进理念与实践探索,多方面听取专家意见,共同探讨医疗行业发展趋势,凝心聚力谋划学科发展新格局,为开启医院更高质量的发展绘制新的篇章。
勤耕不辍
精业笃行
苏州瑞华骨科医院副院长巨积辉主持本次高质量发展研讨会,苏州瑞兴骨科医院集团侯瑞兴董事长出席了本次高质量发展研讨会,并致开幕词。
侯瑞兴董事长表示苏州瑞华骨科医院自启用以来就秉持诚信为本,患者至上,服务为先的经营理念,以信息化转型和医疗产业化推动高质量发展。持续创建政府信任、同行尊敬、患者满意、员工自豪的组织文化。面对未来的挑战,需要我们通过不断努力,形成专科优势,打造出一批具备特色的亚专科、专病服务,同时严守医疗质控、合规底线,才能获得患者的长久信任。学科建设永远在路上,没有最好,只有更好。在集团的重视和各位同仁的共同努力下,通过时间的沉淀,我们坚信可以让苏州瑞华骨科医院实现再一次质的飞跃。
本次研讨会以助力医院高质量发展为主线,深入围绕医院医疗质量、运营管理、病案管理、学科建设、护理质量等热点话题开展,会议分为主论坛和五个分论坛。
研讨会上,参会嘉宾与代表进行集中讨论交流,为实现医院高质量发展建言献策。
乘势而上
竞速迈向新征程
会议号召,面对高质量发展的新形势新要求,全院都应当以满弓紧弦、枕戈待旦的昂扬姿态,切实把创建三甲医院工作攥在手中,把担子扛在肩上。
强化专科建设,为医院高质量发展提供强劲动力。要把握住机遇,以满足重大和疑难复杂疾病临床需求为重点,以创建******、省级重点专科为驱动,重视平台学科、交叉学科、亚专科建设,争取新增一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面领跑的优势学科。
加快科技创新,为医院高质量发展提供不竭源泉。要大力发展和推进医院临床研究与医学创新,充分调动临床和科研人员积极性。
加强人才队伍,为医院高质量发展提供基础支撑。要视人才为珍宝。医院要坚持高标准精准引进和高质量自主培养两手抓,创造更多平台和机会,打通实现人才价值的通道。
最后,会议强调,今年是新中国成立75周年,是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,同时也是苏州瑞华骨科医院启用15周年,我们要坚持以高质量发展为主线,以鱼跃龙门的干劲闯劲,切实把推动高质量发展的要求贯彻到医院工作的各方面、全过程,努力展现瑞华人的新担当、作出瑞华人的新贡献。
苏州瑞华骨科医院启用于2009年,是一所以手外科、创伤骨科、康复医学科为特色的集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级乙等骨科专科医院。医院占地100亩,设计建筑面积10万平方米,床位800张。一期建筑面积6万平方米,开放床位320张。医院长期坚持医教研协同发展,拥有江苏省博士后创新实践基地1个,苏州市重点学科2个(手外科学、骨外科学),苏州市重点专科2个(手外科、骨科),苏州市手外科学重点实验室1个,苏州市显微外科工程技术研究中心1个,是苏州大学研究生工作站。先后获得中华医学科技奖、华夏医学科技奖、江苏省科技进步奖、江苏医学科技奖、江苏省新技术新项目奖等各级各类奖项40余项。获批各级科研项目60余项,其中国家自然科学基金项目1项,江苏省自然科学基金项目3项,近五年发表论文200余篇,其中SCI论文30余篇。2022年与苏州大学合作建立“苏州大学——苏州瑞华骨科医院临床医学研究院”。
|